European Vision Rail GmbH
Hamburg
25 Mitarbeitende
Güterverkehr
Kein Ausbildungsbetrieb
Wer wir sind
Wir sind European Vision Rail – ein europäisches Eisenbahnverkehrsunternehmen mit dem Anspruch, den Schienengüterverkehr einfacher, zuverlässiger und intelligenter zu machen.
Bei EVR bist du nicht einfach Mitarbeiter. Du bist Teil eines Teams, das Verantwortung übernimmt.
Wir suchen Menschen, die mitdenken, anpacken und Eisenbahn leben. Menschen, die bei einem Problem nicht sagen: „Dafür bin ich nicht zuständig“, sondern fragen: „Wie bekommen wir das gelöst?“
Was uns ausmacht, sind Vertrauen, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung. Bei uns zählen Ideen, Eigeninitiative und der Mut, Verantwortung zu übernehmen. Denn Qualität entsteht dort, wo Menschen gemeinsam gestalten.
Mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden und Tschechien verbinden wir Märkte und setzen neue Maßstäbe für den europäischen Schienengüterverkehr.
EVR – think rail differently!
Deine Vorteile bei uns
Eisenbahn mit Herzblut – Wir suchen Menschen, die Eisenbahn nicht nur als Job sehen, sondern mit Leidenschaft dabei sind.
Eigenverantwortung statt Dienst nach Vorschrift – Mitarbeiter sollen mitdenken, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen.
Kurze Entscheidungswege – Wir sind ein Unternehmen, in dem Ideen und Probleme direkt angesprochen werden können.
Persönliche Wertschätzung – Bei uns zählt der Mensch und nicht nur seine Funktion oder Personalnummer.
Verlässlichkeit und Loyalität – Wir stehen zu unseren Mitarbeitern und erwarten diese Haltung auch umgekehrt.
Mitarbeiter können etwas bewegen – Jeder Einzelne kann dazu beitragen, die EVR weiterzuentwickeln.
Teamgeist – Wir arbeiten miteinander und unterstützen uns, gerade wenn es einmal schwierig wird.
Lösungsorientiertes Arbeiten – Wir suchen nicht zuerst nach Schuldigen, sondern nach Lösungen.
Vorausschauendes Denken – Wir wollen Mitarbeiter, die Probleme erkennen, bevor sie entstehen, und nicht erst reagieren, wenn es zu spät ist.
Moderne und dynamische Unternehmenskultur – Die EVR soll kein Konzern sein, in dem alles in starren Strukturen verschwindet.
Entwicklungsmöglichkeiten – Wer Verantwortung übernehmen möchte und sich einbringt, soll bei der EVR auch entsprechende Möglichkeiten bekommen.
Sicherheit als Grundprinzip – Sicherheit steht über Zeitdruck und wirtschaftlichen Interessen.
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