Wir bieten

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche

• attraktiver Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten

• leistungsgerechte, außertarifliche Vergütung

• Arbeitgeberzuschuss zur betriebliche Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket

• regelmäßige Weiterbildungen

Ihre Aufgaben

• disziplinarische und fachliche Führung der zugewiesenen MitarbeiterInnen (MA) innerhalb der jeweiligen Region

• Sicherstellung des qualifikationsgerechten Einsatzes der zugewiesenen Triebfahrzeug-führer/-innen (Tf) gemäß TfV und betrieblichen Weisungen der ODEG innerhalb der zugewiesenen Region

• Personalauswahl und qualitativ hochwertige Besetzung sämtlicher Planstellen mit MA für die zugewiesene Region gemeinsam mit dem Recruiting

• Schnittstellenfunktion zwischen der Leitung Triebfahrzeugführer/-innen, den Tf sowie anderen Fachabteilungen

• Ansprechpartner/-innen für alle Belange der MA

• Erstellung von Einarbeitungsplänen

• Druck und Ausgaben von Zusatzbescheinigungen und Fahrberechtigungen

• Ausgabe der persönlichen Ausstattung der Tf

• Durchführung der Ad-hoc-Fahrzeugausstattung gemäß BRW-VDV-ODEG

• Sicherstellen der Strecken-, Orts- und Fahrzeugkenntnisse der Tf

• Führen von BEM-Gesprächen mit der Abteilung Personal - i.d.R. persönlich in Berlin

• Führen von regelmäßigen Personalgesprächen, (insbesondere Probezeitend-, Entwicklungs- und ggf. Kündigungsgesprächen

• Sicherstellen der Kenntnisnahmen und Umsetzung von Weisungen und Informationen

• Durchführung von Überwachungsfahrten gemäß Kontrollplan

• Durchführungvon Auswerte und Feedbackgesprächen nach Ereignissen

• Durchführen von anlassbezogenen Überwachungen nach Ereignissen sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen in Abstimmung mit der Eisenbahnbetriebsleitung

• effiziente Umsetzung der Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der Urlaubsquote sowie Resturlaube gem. Tarifvertrag (TV) und Betriebsvereinbarung (BV)

• Entgegennahme und Überwachung der durch die Tf abzugebenden betrieblichen Meldungen (z.B. PZB-Zwangsbremsungen)

• Überwachen der Einhaltung von Vorgaben des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes

• Förderung einer offenen Fehler- und Sicherheitskultur im Sinne unserer Unternehmenskultur sowie Sicherstellung eines konstruktiven Umgangs mit Ereignissen und Abweichungen

• Übernehme von Urlaubs- und Krankheitsvertretung für andere Regionalleiter/-innen

• Wahrnehmung von Terminen und operativen Aufgaben auch standortübergreifend im gesamten Verkehrsbedienungsgebiet der ODEG

• Projektarbeiten und Sonderaufgaben im Auftrag der Leitung Triebfahrzeugführer/-innen

Unsere Erwartungen

• abgeschlossene Ausbildung als Tf und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

• möglichst erste Führungserfahrung im Eisenbahnbetrieb

• arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse zur Umsetzung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

• kaufmännisches Verständnis

• routinierter Umgang mit MS Office

• Kenntnisse von Softwaresystemen wie Trapeze und DatNet wünschenswert

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität

• hohe Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit

• eigenständige, schnelle und effiziente Arbeitsweise

• ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Entscheidungsstärke

• zielgruppenadäquate, verbindliche Kommunikation

• hohe Eigenmotivation und Engagement (inkl. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit)

• hohes Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie Überzeugungskraft

• Ruhe und Übersicht und hektischen oder stressigen Situationen

• Fähigkeit, sich selbst, ein Team und Themen effizient zu priorisieren sowie mehrere Themenparallel zu bearbeiten

• ruhiger, bedachter und kooperativer Führungsstil

• hohe Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zu Standortübergreifenden Einsätzen im gesamten Verkehrsbedienungsgebiet